SuperJob зафиксировал кадровый голод в 85% компаний России

За последний год в России значительно вырос дефицит рабочей силы, спрос на сотрудников со стороны работодателей растет, а найти подходящих кандидатов становится все сложнее. Об этом говорится в исследовании SuperJob.

По данным SuperJob, за год число размещенных работодателями вакансий выросло более чем в полтора раза (+57%), в то время как резюме работников стало даже меньше (-2%). В итоге конкурс на вакансию снизился сразу на треть (-34%), а подбор персонала заметно усложнился: 85% участников опроса SuperJob заявили, что в их компании ощущается кадровый голод. О том, что его нет, сказали только 11% опрошенных (еще 4% затруднились ответить).

Новости по теме

17:15, 10 апреля 2024 г. Ключевые тезисы дискуссии о дефиците кадров в промышленности

Самыми дефицитными на рынке труда профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.

Активнее всех ищут новых сотрудников промышленные предприятия, за год число размещенных ими объявлений о вакансиях выросло более чем в 2,2 раза (+122%). При этом особенно высок спрос на персонал (в первую очередь квалифицированных рабочих, ИТР и мастеров цехов) со стороны промышленных предприятий следующих отраслей:

• производство промышленного оборудования;
• производство металлических изделий и заготовок;
• машиностроение, станкостроение;
• металлургия;
• пищевая промышленность.

Представитель SuperJob расскажет о ситуации с кадрами в металлургии и металлоторговле на конференции «Российский рынок металлов», которая пройдет 14 декабря в Москве.