En+ опубликовала отчет об устойчивом развитии за 2021 год
компания En+ Group (LSE: ENPL; MOEX: ENPG), ведущий вертикально интегрированный независимый производитель низкоуглеродного алюминия и возобновляемой электроэнергии, основанный Олегом Дерипаской, опубликовала отчет об устойчивом развитии за 2021 год. Он доступен на сайте Компании по ссылке https://enplusgroup.com/en/sustainability/sustainability-report
В отчете представлены следующие ключевые результаты работы Группы в 2021 году:
- Группа инвестировала 154,7 млн долларов США в охрану окружающей среды в регионах своего присутствия.
- В 2021 году выработка электроэнергии на гидроэлектростанциях (“ГЭС”) Энергетического сегмента Группы выросла на 12% (78,2 млрд кВтч). Доля потребляемой алюминиевыми заводами Металлургического сегмента энергии ГЭС достигла рекордного значения - 98,77%.
- Группа достигла снижения выбросов в атмосферу на 6% (за исключением парниковых газов и углекислого газа, по сравнению с 2019 годом), в том числе выбросы SOx снизились на 12,3% и выбросы летучих органических веществ – на 20% (по сравнению с 2019 годом).
- Более 55 миллионов долларов США было выделено на социальные инвестиции и благотворительные проекты, включая развитие инфраструктуры, волонтерство, проекты в области здравоохранения, образования и поддержки социально-незащищенных слоев населения.
- 18 января 2021 года Компания объявила о своем намерении достичь беспрецедентных для отрасли целей – нулевого баланса выбросов парниковых газов (“ПГ“) к 2050 году и сокращение минимум на 35% выбросов ПГ к 2030 году. В сентябре Группа опубликовала детальный план по достижению данных целей.
В отчете также отмечен прогресс в реализации социальных проектов Группы Олега Дерипаски, в том числе запуск нескольких новых инициатив. Так, 80 сотрудников смогли приобрести квартиры благодаря льготной ипотечной программе. Кроме того, En+ Group в течение года поэтапно повышала заработную плату своим сотрудникам в Иркутске, Красноярске, Нижнем Новгороде и других регионах. Компания стремится, чтобы заработная плата на ее предприятиях была как минимум на 15% выше средней по региону.
En+ Group инвестировала в развитие компетенций в области инноваций как для сотрудников, так и для подрастающего поколения. Компания стремится поддерживать высокий уровень вовлеченности персонала в управленческие и производственные процессы. Так, в 2021 году было представлено 14 715 предложений по развитию бизнес-системы и постепенному совершенствованию используемых технологий.
Компания продолжила образовательные программы, направленные на подготовку инженерно-технических специалистов, отвечающих потребностям Компании, отрасли и регионов. К таким программам относятся стипендиальная программа, стажировки, проекты «Энергия в каждой капле» для школьников и «Академия IT».
Несмотря на связанные с продолжающейся пандемией COVID-19 сложности, Группа продолжила свои крупномасштабные программы модернизации. Программа модернизации ГЭС «Новая энергия», запущенная по инициативе основателя Компании Олега Дерипаски, позволяет Группе достичь лучших в отрасли показателей эффективности ГЭС, сокращая выбросы. В рамках текущей программы модернизации ТЭЦ Группа сможет повысить надежность и безопасность около 1 445 МВт установленной мощности ее тепловых электростанций (“ТЭЦ”) (33,7% суммарной установленной мощности ТЭЦ).
Группа завершила строительство наиболее современного в мире завода по производству низкоуглеродного алюминия - Тайшетского алюминиевого завода в Сибири, с объемом инвестиций на строительство 400 миллионов долларов.
Группа также объявила о производстве алюминия с использованием технологии инертных анодов. Углеродный след произведенного алюминия ниже среднего показателя выбросов по отрасли более чем на 85%. Также при использовании данной технологии образуется кислород как побочный продукт, вместо CO2, что приводит к фактически нулевым прямым выбросам.
В 2021 году Совет директоров Группы утвердил Стандарты поставщиков и Политику качества для дальнейшего внедрения ESG-принципов в бизнес. Для проверки поставщиков на выполнение нормативных требований и принципов Группы в вопросах этики, противодействия коррупции, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды Группа внедрила автоматизированную рейтинговую оценку поставщиков. В 2021 году Группа начала собирать данные по охране труда и безопасности подрядчиков, которые также включены в Отчет. Кроме того, в ключевые показатели эффективности (KPI) генерального директора Компании включена цель по достижению нулевой смертности на производстве среди подрядчиков.
Кристофер Бэнкрофт Бернэм, председатель Совета директоров En+ Group: «Все эти достижения свидетельствуют о нашем стремлении стать лучшими в области защиты окружающей среды. В любой сложной ситуации и вне зависимости от внешних обстоятельств наш приоритет – помощь и поддержка наших сотрудников, их семей и населения регионов, в которых мы живем и работаем. У нас есть цель, на достижение которой направлены все наши усилия – алюминиевая отрасль должна стать лидером низкоуглеродной экономики».
Владимир Кирюхин, генеральный директор En+ Group: «Мы все живем в эпоху серьезных вызовов, преодоление которых становится возможным только благодаря сплоченности коллектива. В 2021 году наши сотрудники продемонстрировали, что достойные финансовые и операционные показатели действительно могут быть достигнуты одновременно с высокими показателями в области устойчивого развития. Я уверен в целеустремленности нашей команды, которая не оставляет сомнений в том, что все, что запланировано, будет сделано с достижением наилучшего результата».
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.