Онэксим
|
14 апреля 2010 г. | 19:54
Человеческий капитал как средство модернизации экономики
На конференции «Человеческий капитал как средство модернизации экономики», состоявшейся в рамках Недели российского бизнеса, власть и бизнес договорились о высокой цене этого капитала.
Первым на конференции выступил председатель Государственной думы РФ Борис Грызлов, напомнивший о том, что в рамках заботы о человеческом капитале нужно думать не в последнюю очередь об уровне безработицы: уровень этот только за первые полгода кризиса увеличился в 1,5 раза. «Но ...
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.
Комментарии
Касательно основного доклада и докладчика могу заметить из личной практики, что:
- полная численность Союзникеля вместе с товарищем Мурашовым В.Д. составляла 32 человека и этот главк успешно управлял всей никель-кобальтовой отраслью;
- численность плавильщиков в смене печей взвешенной плавки что в Швеции (Рёншер), что в США (BHP Biliton в Аризоне под Туссоном), что в Австралии (Kalgoorle Nickel), что в Норильске (Надеждинский завод) составляет 6-7 человек. Аналогичная картина и по другим рабочим местам на любом предприятии цветной металлургии мира и России.
- численность аппарата РАО "Норильский никель" перед приходом господина Прохорова М.Д. составляла 170 человек, перед его уходом уже более 1200!!! человек (сейчас около 980) и этот аппарат управляет только ЗФ и КГМК; численность персонала заводоуправления Kalgoorle Nickel 14 человек, численность заводоуправлений на предприятиях ЗФ при Прохорове возросла до более 200 человек на каждом!
Так что проблема производительности труда в частности в Норильском никеле именно в раздутом управленческом аппарате и использование опыта г-на Прохорова М.Д. вряд ли поможет её решить