Сотрудник НЛМК-Калуга принял участие в международном форуме «Форсаж-2015»
Ведущий инженер электрометаллургического завода нового поколения НЛМК-Калуга (входит в сортовой дивизион Группы НЛМК) Тимур Гафаров принял участие в V-ом Международном форуме молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2015», который проходил в середине июля в пос.Восход Калужской области.
Основная цель этого форума – создание единой коммуникационной среды, объединяющей перспективных молодых специалистов, формирование и развитие креативного мышления и технологической культуры, а также распространение принципов культуры бережливого производства и повышения эффективности. Ведущий инженер НЛМК-Калуга участвовал в образовательном потоке «Энергополис», в рамках которого прошли тренинги по целеполаганию, лидерству, презентациям проекта, ораторскому искусству, а также смог обменяться опытом и знаниями с коллегами.
«Для меня ключевыми элементами Форума стали выступления топ-менеджеров крупнейших российских и международных компаний по таким направлениям, как внедрение инноваций, модернизация производственной системы, а также по управлению процессами в области энергопроизводства и энергопотребления. Я открыл для себя много новых принципов бережливого производства благодаря рассказам о конкретных инновационных решениях, достижениях производственной системы», – поделился впечатлениями Тимур Гафаров.
В этом году на форуме, проходившем на берегу реки Протва, зарегистрировалось более 800 делегатов из семи стран. В течение недели на «Форсаже-2015» действовали девять образовательных потоков, каждый из которых имел собственную образовательную программу, предусматривающую проведение лекций, деловых игр, мастер-классов ведущих экспертов, мини-тренинги и семинары. Кроме того, все программы потоков были интегрированы в общую часть, включающую в себя выступления интересных лекторов, спортивные и развлекательные мероприятия. «Форсаж» в разные дни посетили около ста пятидесяти приглашенных гостей – топ-менеджеры и эксперты атомной отрасли, крупные бизнесмены, видные ученые, звезды тренингового рынка, телеведущие.
Реализация программ профессиональной подготовки и развития персонала – одно из важных направлений кадровой стратегии НЛМК-Калуга. На развитие, обучение и повышение профессионального уровня своих работников в 2014 году НЛМК-Калуга направил 12,5 млн рублей.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.