22 млн рублей направит Надеждинский метзавод на обучение персонала в 2022 г.

В 2022 году планируется обучить более 5 000 работников. Из них свыше 2 000 заводчан пройдут обучение в рамках программы трансформации.

Система обучения на Надеждинском металлургическом заводе включает в себя профессиональную подготовку рабочих на местах, повышение квалификации руководителей и специалистов и получение высшего, среднего профессионального образования в ВУЗах и техникумах с полной или с частичной оплатой.

Отметим, что в 2021 году различные виды обучения прошли 4 265 заводчан. В Техническом университете УГМК и других образовательных организациях обучено более 1500 человек. 506 работников основных цехов прошли подготовку по программе «Парадигмы (барьеры изменений). 8 видов потерь» в рамках проекта операционной трансформации.

Новости по теме

12:24, 03 октября 2025 г. С 1 апреля 2025 года сотрудников Северстали ждет повышение заработной платы

Профессиональную подготовку и переподготовку прошли 477 человек, вторые профессии получили 146 человек, повысили квалификацию – 200.

Более 1 100 заводчан прошли обучение по требованиям пожарной и промышленной безопасности, на допуск к работе на высоте и в газоопасных местах с применением газозащитной аппаратуры.