Tata Steel увеличит производительность труда на индийских предприятиях

Tata Steel планирует удвоить производительность труда на своих индийских предприятиях в течение следующих пяти лет, сообщает Reuters.

Рост производительности планируется достигнуть путем сокращения численности рабочих за счет реализации программы добровольного увольнения и раннего выхода на пенсию. Кроме того, будет ограничен набор новых сотрудников на заводы компании, сообщил агентству источник в компании.

В своем ежегодном докладе, опубликованном на этой неделе, компания признала, что производительность труда продолжает оставаться в центре внимания.

Tata Steel также сосредоточится на дальнейшей автоматизации и реструктуризации на своем флагмане мощностью 10 млн т стали в год в Джамшедпуре. В 2015-2016 финансовом году производительность труда на индийских заводах Tata Steel выросла до 701 т необработанной стали на одного сотрудника, по сравнению с 623 т в течение предыдущего года.