НЛМК увеличил финансирование соцпрограмм
Почти 1,5 млрд. рублей в 2012 году направлено на реализацию различных социальных программ на основной производственной площадке НЛМК в Липецке, что в полтора раза больше, чем в 2011 году.
В частности, 114 млн. руб. было направлено предприятием на финансирование негосударственного пенсионного обеспечения своих сотрудников – участников НПФ «Социальное развитие».
В соответствие с коллективным договором, на социальную поддержку малообеспеченных ветеранов труда, выплаты работникам после возвращения из рядов Российской армии, обучение детей работников комбината и организацию конкурсов выделено 62 млн. рублей.
В 2012 году продолжилась реализация жилищной программы Компании: 169 сотрудника комбината приобрели квартиры на льготных условиях. В феврале текущего года еще 44 работника – участника программы «Жилье молодым металлургам» получат возможность приобрести одно- и двухкомнатные квартиры в 28 микрорайоне города.
На программы по социальной поддержке жителей региона, общественных и спортивных организаций в 2012 году Новолипецким комбинатом направлено 443 млн. рублей, в том числе 357 млн. рублей через благотворительный фонд «Милосердие».
По словам вице-президента по социальным вопросам НЛМК Александра Соколова, реализация всех социальных программ комбината продолжится и в текущем году, компания будет неуклонно выполнять все обязательства перед своими работниками и помогать нуждающимся жителям региона.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.