На ТАГМЕТе подведены итоги смотра-конкурса по повышению культуры производства и охране труда

На Таганрогском металлургическом заводе (ТАГМЕТ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подведены итоги ежегодного смотра-конкурса по повышению культуры производства и охране труда среди структурных подразделений предприятия за 2012 год.

Работу участников оценивала конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители дирекции по управлению персонала, службы технического директора, главного энергетика, главного механика, профсоюзного комитета. Жюри оценивало деятельность цехов по множеству параметров – от показателей травматизма и заболеваемости в подразделении до содержания производственных участков ведения документации. Также учитывалось соблюдение питьевого, температурного режимов, состояние санитарно-бытовых помещений.

Новости по теме

09:02, 16 апреля 2024 г. На Волжском трубном заводе модернизируют цех по выпуску нержавейки

Победителем смотра-конкурса стал третий участок трубосварочного цеха, на втором и третьем местах – участок эксплуатации котельных, теплофикации, топливоводоподготовки энергетического цеха и электрический цех. Призёры, получившие звание «Участок высокой культуры производства за 2012 год», награждены дипломами администрации и профсоюзного комитета завода и получат денежные премии. Также тринадцати работникам завода объявлена благодарность, с занесением в трудовую книжку, за вклад в работу по развитию корпоративной культуры производства. Десять старших уполномоченных по охране труда получат денежную премию.

Администрация предприятия направляет значительные средства на улучшение условий труда работников. В рамках промышленной безопасности и охраны труда в 2012 году на ТАГМЕТе профинансированы мероприятия более чем на 42 млн рублей.