Профком Группы ММК поделился опытом с коллегами из Газпрома
В рамках обмена опытом профсоюзная организация Группы ММК приняла делегацию ППО «Газпром добыча Уренгой профсоюз».
Наработанный практический опыт профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» давно вызывает интерес коллег из других отраслевых профсоюзов. Структурные преобразования организации в виде внедренного института доверенных лиц членов профсоюза, цифровые новации, используемые в ежедневной работе, собственное мобильное приложение, созданное для связи с работниками, касса взаимопомощи, из которой ежегодно члены профсоюза получают более миллиарда рублей беспроцентных займов – все эти вопросы неизменно включаются разными делегациями в план обсуждения с первичкой ММК.
Гости из профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз», выступив инициаторами визита в Магнитогорск, также заявили для обсуждения все перечисленные темы. При этом гости предложили особенным акцентом встречи сделать возможность внедрения данного опыта профсоюза группы ММК в молодежную политику.
Тема молодежи возникла неслучайно. Средний возраст сотрудников «Газпром добычи» - около 41 года, в основной группе цехов ММК - 37 лет. Газовики уверены – сегодня надо особенно много вкладывать в развитие компетенций профсоюзных лидеров, а для этого нужно учиться у самых сильных.
«На наш взгляд, профсоюзная организация группы ММК является одной из лучших. И когда мы выбирали площадку, где будем говорить о молодёжи, пришли к выводу, что именно здесь можем прекрасно поработать, обменяться опытом, и главное - получить новые методики для того, чтобы наша профсоюзная организация стала более эффективной. Вопросы, которые мы вынесли на обсуждение: как сегодня привлекать молодёжь на производство, как в дальнейшем выстраивать работу с этой категорией работников, и главное – как эффективно использовать цифровые технологии, в частности, профсоюзное мобильное приложение в работе с молодыми работниками», - отметил Иван Забаев, председатель объединённой ППО «Газпром добыча Уренгой профсоюз».
Председатель ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Борис Семёнов подчеркнул, что профсоюз Магнитки открыт к любым контактам и всегда готов делиться своими наработками. «Особенно приятно, что за опытом к нам едут представители других отраслевых профсоюзов. Цели и задачи, по сути, едины – и для профсоюза нефтяников, и для газовиков, и для металлургов. Это - защита трудовых интересов работников - членов профсоюза. И то, что всё больше профсоюзных организаций готовы рассматривать современные цифровые инструменты этой работы – хорошая тенденция. Тем более, когда речь идет о молодежи», - отметил Борис Семёнов.
Несмотря на то, что прежде коллеги из Магнитогорска и Нового Уренгоя не встречались, живая беседа завязалась быстро. Магнитогорцы презентовали свои цифровые продукты, в том числе и мобильное приложение «Мой профсоюз ГМПР», а также приоритетные направления в работе с молодежью. Информационные технологии, используемые в организации уже более 10 лет, продолжают совершенствоваться и наполняться новыми возможностями с каждым годом. Гости в свою очередь представили презентационный фильм о своей первичке.
Итогом насыщенного дня стали договоренности сторон продолжить в дальнейшем сотрудничество в формате общения расширенными делегациями. Это позволит вести более целенаправленный разговор, который станет полезным представителям и с той, и с другой стороны.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.