НЛМК-Калуга направил 7,5 млн рублей на программы развития персонала в 2021 г.

В 2021 году около 90% работников электрометаллургического завода нового поколения НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) приняли участие в образовательных программах, которые проходили с соблюдением противоэпидемических мер. Объем финансирования проектов по развитию профессиональных навыков составил около 7,5 млн руб.

Сотрудники завода участвовали в программах подготовки и переподготовки, повышения квалификации, получения допусков и аттестации персонала, обучения смежным профессиям, а также семинарах и тренингах развития личностного роста и управленческого потенциала.

545 работников НЛМК-Калуга прошли обучение по программам Корпоративного университета Группы НЛМК - единого центра подготовки и повышения квалификации для специалистов всех предприятий компании.

Новости по теме

17:15, 10 апреля 2024 г. Ключевые тезисы дискуссии о дефиците кадров в промышленности

В декабре 2021 г. на НЛМК-Калуга стартовал процесс карьерного планирования для сотрудников, по должностям и профессиям электросталеплавильного и прокатного цехов сформированы требования к позициям. Создано варианты карьерного развития на участке, в цехе или на предприятии.

НЛМК-Калуга — базовая площадка для профессиональной подготовки не только работников завода, но и студентов Обнинского колледжа технологий и услуг, Обнинского института атомной энергетики Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (НИЯУ МИФИ). В прошлом году около 40 человек прошли технологическую и преддипломную практику в подразделениях и цехах НЛМК-Калуга.

НЛМК-Калуга реализует программу подготовки специалистов для предприятия в вузах по заочной форме обучения за счет средств завода. На данный момент продолжают обучение семь работников завода.