ВИЗ-Сталь , НЛМК , подготовка кадров | 27 июля 2018 г. | 11:00

ВИЗ-Сталь обучает заводчан смежным профессиям без отрыва от производства

На заводе ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершился очередной этап программы обучения заводчан смежным профессиям без отрыва от производства.

34 работника ремонтного управления и цеха холодной прокатки освоили дополнительные специальности водителя электро- и автотележки и водителя электропогрузчика. Впервые обучившиеся на базе предприятия сотрудники получили удостоверения Гостехнадзора с присвоением водительской категории С и права управлять грузовым транспортным средством массой более 3,5 тонн за пределами завода.
Занятия длились два месяца и проводились в два этапа. На первом этапе работники прошли теоретическую и практическую подготовку в мастерской по ремонту транспортных средств. На втором - отработали полученные навыки на рабочих местах под руководством аттестованных инструкторов производственного обучения.

Завершилось обучение экзаменом, который принимали представители Гостехнадзора. Он включал проверку теоретических знаний правил дорожного движения и практических навыков по вождению дизельного погрузчика. Все участники образовательной программы успешно прошли экзаменационные испытания.

«Совмещение профессий повышает эффективность использования рабочего времени, обеспечивает взаимозаменяемость, дает возможность выполнять определенные виды работ без привлечения дополнительного штата сотрудников. С начала 2018 года востребованные на ВИЗ-Стали смежные специальности стропальщика, водителя погрузчика, электро- и автотележки, аккумуляторщика, лифтера, термиста проката и труб на базе предприятия получили 64 человека», – отметила и. о. начальника управления персоналом Ольга Щербо.

Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»
Просмотров: 248

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter